Мне тоже шеф постоянно подкидывает всякие проги на предмет, надо нам это или нет? Очень он у нас продвинутый в этом плане. Вот и копаюсь  . А сейчас купили прогу за 60 тыс. и кинули мне. Еле отбрыкалась, пытались, по-тихому, из меня администратора проги сотворить ко всему прочему. Там описание, огромный талмуд страниц 600 формата А4. Его как сотрудники видят, так тихо, бочком смываются, чтобы их к этому не подключили. Тут как-то делали ремонт и талмуд завалился за стол, долго его искали. Я надеялась не найдут и мне не придеться над ним корпеть  . Пригласят разработчика и он, такой умный, нам всё расскажет. Но разработчик денег хочет за проезд и консультацию, поэтому приходится мне и еще одной коллеге с этим разбираться. А у неё навыки работы с компом минимально пользовательские, поэтому от этого "кирпича" глаза совсем  на лоб полезли (такое перманентно удивленно-восторженное лицо :slow: ) и решила она досрочно уйти в отставку. 
Вот такая вот, братцы, история
Мне иногда кажется, что меня наручниками к компу пристегнули 

Что-то грустный настрой! Ничего не кончится! Все только впереди! И все только хорошее и радостное!!!!

А У МЕНЯ ВООБЩЕ НЕ ХОРОШЕЕ...
ФИРМА РАЗВАЛИЛАСЬ И НАС НА УЛИЦУ....
ВОТ СИЖУ ЦЕЛЫМИ ДНЯМИ( НУ ЭТО Я ПРЕУВЕЛИЧИЛА У КОМПА В НАДЕЖДЕ НАЙТИ РАБОТУ!
НУ НИЧЕГО, И НА НАШЕЙ УЛИЦЕ ТОЖЕ БУДЕТ ПРАЗДНИК....

ЛЮБАША!! РАССЛАБЬСЯ И ОТДАХНИ..
                                                             

А КОГДА ОТДАХНЕШЬ...ТЫ БУДЕШЬ ВЫГЛЯДИТЬ ВОТ ТАК...

Эх, прямо в темку! Дела наши тяжкие....
Пропадаю я... на работе... и так мне нравится там, никто даже представить не может... и не верит народ, что мне хорошо на работе и прекрасно дома. Наверное, это и есть счастье.

10 способов сделать ненавистную работу легче и приятнее

По статистике, большинство людей не любят свою работу. Некоторые исследования показывают, что 87 процентам американцев их работа не нравится. Как с этим справиться? Позвонить на работу и прикинуться больным - не лучший способ. Деловой еженедельник Forbes публикует подборку из шести способов, которые помогут изменить суровые трудовые будни к лучшему.

Основная проблема плохой работы заключается в психологии: ты есть то, что ты делаешь. Это типичный посыл для всей западной цивилизации. Раньше от него страдали в основном мужчины, но теперь и женщинам, делающим карьеру, такая позиция становится все ближе. Один из первых вопросов при встрече с новым человеком - "чем ты занимаешься?" в значении "кем ты работаешь?" Поэтому если вам не нравится то, что вы делаете, ваша самооценка падает, поясняют психологи.

Есть у такого кризиса и денежное выражение. Специалисты посчитали, что ущерб от возникающих стрессов, отторжения, снижения производительности и увольнений составляет для экономики США 150 млрд долларов ежегодно. "Деньги в работе - не главное, - считает Джейн Баучер, автор книги "Как полюбить ненавистную работу: удовольствие от работы в 21-м веке". - У наемного работника есть три вида мотивации. Во-первых, их мотивируют авторитетные, уважаемые люди, которые им нравятся. Во-вторых, даже довольному работнику надо сознавать важность своей работы. Кроме того, им важно осознавать собственную значимость и независимость. Люди не любят, когда за каждой мелочью следит начальство, так как это убивает инициативу".

Вот что она советует предпринять, если ваша работа вас не устраивает.

1. Общайтесь. Пусть начальство узнает о ваших достижениях и проблемах. Но не жалуйтесь и не возмущайтесь. Пусть создается командная атмосфера. Укажите на проблему, которая вам мешает и предложите пути ее разрешения.

2. Сделайте что-то для себя. Возьмитесь за проект, который вызывает вашу симпатию или выделяйте больше времени на то, что у вас лучше получается. Устроились в больницу, хотели помогать людям, а вместо этого оказались завалены бумажками? Разорвите этот круг, найдите время, чтобы пообщаться с пациентами, с их родными и близкими.

3. Улучшите напряженные отношения. Все люди разные, некоторые особенно неприятны, и потому периодически возникают конфликты. Вместо того, чтобы раздувать их, спросите зачинщика: что я могу сделать для тебя? Это снизит напряжение и через некоторое время поможет наладить нормальное общение даже с человеком, который выходит из себя без всякого повода.

4. Делегируйте полномочия. Невозможно контролировать процесс полностью и добиваться результата постоянно. Найдите молодого амбициозного работника и спихните наиболее нелюбимую часть работы ему - пусть учится. Правда, вам придется проявить красноречие, чтобы объяснить ему необходимость освоить рутинную работу для дальнейшего карьерного роста.

5. Ищите обратную связь. Спросите у начальника и коллег: "Как я на этой позиции?" Обязательно дайте понять, что вам нужен ответ для того, чтобы повысить производительность, и вы не напрашиваетесь на комплименты.

6. Сделайте сперва наиболее сложную часть работы. Гадкую работу лучше делать до обеда. Если ее откладывать, то она все равно не усохнет, а после обеда заняться ей будет еще сложнее. Кроме того, такой распорядок позволит завершить рабочий день чем-нибудь приятным, что вызывает у вас азарт.

7. Позабавьтесь. Работа - это не шутки. Но не стоит грузить себя этим все время. Пара забавных шуток поднимет настроение не только вам, но и окружающим.

8. Работайте в команде. Можно делать больше, когда с вас меньше спрашивают. Командная работа - хороший способ организовать трудовой процесс, чтобы этого достичь. Этому можно научиться, и это полезный навык.

9. Душа и тело. Уделяйте внимание вашему физическому и душевному состоянию. Достаточно помнить основы: правильное питание, зарядка по утрам, полноценный сон. Иногда это самый простой способ увидеть работу в новом свете.

10. Живите. Помните, на смертном одре никто не говорит: "О, я хотел бы больше времени проводить в офисе". Люди, у которых есть интересы помимо работы, - лучшие работники, друзья, родители и спутники жизни. Уделите время своему хобби, поймите, что вам действительно интересно, чего вы хотите от жизни.

А в конце Джейн Баучер подчеркивает, что все-таки в работе главное - не зарплата, которую вам положили, а возможность выразить себя.

Хочу тоже сообщить...ну немного))))На счет последней работы,что в Москве)НУ НЕ ПРИНОСИТ ОНА МНЕ РАДОСТИ!!!!!Что то коллектив тяжелый...Мне кажеться смеяться там не умеют)))Сообщаю...Решила уйти!Неужели в москве все такие тюканые.......Так тяжело.Все за компом и компом...Быстро на обед сбегала и ЗА КОМП....Быстро Курнула и за Комп.Народ даже имен не знает соседей за стеной и чем они занимаються...

Дааа...., странная у вас политика, одни жалобы.....москвички наверное. Новое им не нравится...)))), да за новое надо хвататься , вам же в плюс в будующем пойдет, хоть мозгами пошевелите....в любом случае со временем это оценится и оплатится не здесь дак в другом месте, чем больше вы знаете и умеете, тем дороже вы стоите !!!! У меня вообще война с ген.диром(нанятым), он пытается меня уволить а я его ))) вот так и живем, зато весело...работку мне всегда рад подкинуть не из моего сегмента, чтоб потом сказать что я не компитентна , а я напрягаюсь и других напрягаю и делаю, поэтому и ценят и платят (учредители конечно).... время всегда можно найти, просто нужно правильно его планировать....
У меня был период , я вообще в день на дорогу тратила 5 часов в среднем (туда и обратно) в пробках стояла , но и из этой ситуации нашла выход..............
Так что меньше плачьте, больше делайте , слезами все равно никого не проймешь, наоборот ...